Coaching für Führungskräfte
Souverän führen
Führungskräfte stehen täglich vor vielfältigen Herausforderungen: eine neue Rolle souverän einnehmen, komplexe Entscheidungen treffen, Mitarbeitende motivieren oder Veränderungen gestalten. Dabei geht es nicht nur um die persönliche Entwicklung, sondern auch um Stärkung der Wirksamkeit im Unternehmen.
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Im Coaching unterstütze ich dich als Führungskraft individuell und vertraulich. Wir reflektieren deine Rolle, beleuchten konkrete Herausforderungen im Kontext deiner Persönlichkeit und deines Umfeldes. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, damit du anspruchsvolle Situationen mit Klarheit und Gelassenheit bewältigen kannst.
Angebot Coaching für Führungskräfte
- Klarheit und Orientierung im Führungsalltag gewinnen
- Sicher in eine (neue) Führungsrolle hineinwachsen
- Klare Prioritäten setzen und Entscheidungen treffen –
auch in schwierigen Zeiten - Kommunikation verbessern und Konflikte konstruktiv lösen
- Schwierige Mitarbeitergespräche professionell führen
- Veränderungsprozesse aktiv gestalten
- Führungskompetenzen gezielt weiterentwickeln
- Resilienz stärken und in anspruchsvollen Situationen gelassen bleiben
Berufliches Coaching
Im Beruf wachsen
Berufliche Anforderungen verändern sich kontinuierlich. Mitarbeitende stehen vor neuen Aufgaben, häufig verbunden mit hohen Erwartungen und komplexen Situationen. Ein berufliches Coaching unterstützt dabei, mit Herausforderungen konstruktiv umzugehen, Veränderungen aktiv mitzugestalten und Entwicklung bewusst voranzutreiben.
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Ich biete dir eine neutrale Aussensicht, um aktuelle Themen deines Arbeitsalltags zu reflektieren, neue Perspektiven zu gewinnen und deinen Handlungsspielraum zu erweitern. So entdeckst du, wie du deine Stärken gezielt und wirksam einsetzen kannst – für mehr Klarheit, Selbstvertrauen und Erfüllung im Beruf.
Angebot Berufliches Coaching
- Sicherheit in einer neuen Rolle oder Führungsverantwortung gewinnen
- Vorbereitung auf neue Aufgaben oder wichtige Projekte
- Umgang mit hohen Erwartungen, Belastungen und neuen Anforderungen
- Klären von Konflikten oder herausfordernden Teamkonstellationen
- Orientierung in Veränderungsprozessen und Karrierefragen
- Persönliche Wirkung im Team oder gegenüber Vorgesetzen stärken
Outplacement
Perspektiven entwickeln
Es gehört zu den anspruchsvollsten Aufgaben, sich von Mitarbeitenden zu trennen. Das bedeutet nicht nur organisatorischen Aufwand, sondern auch Verantwortung im Umgang mit den Betroffenen. Ein professionelles Outplacement unterstützt dabei, diesen Prozess fair, wertschätzend und transparent zu gestalten.
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Eine Kündigung ist ein Einschnitt – beruflich wie persönlich. Gemeinsam schaffen wir Orientierung, reflektieren deine bisherige Erfahrungen und entwickeln berufliche Perspektiven, die zu deinen Stärken und Zielen passen. Ich unterstütze dich bei der Neuorientierung – von der Standortbestimmung bis zur erfolgreichen Bewerbung.
Angebot Outplacement
- Orientierung in einer herausfordernden Situation
- Reflexion der bisherigen Laufbahn und persönlichen Stärken
- Entwicklung realistischer und motivierender beruflicher Perspektiven/Ziele
- Unterstützung bei der Marktanalyse und Positionierung
- Erstellen professioneller Bewerbungsunterlagen
- Vorbereiten und Auswerten von Bewerbungsgesprächen
- Begleitung im Bewerbungsprozess bis zum erfolgreichen Wiedereinstieg
- Coaching in der Probezeit
Berufliche Beratung
Coaching ist ein interaktiver, lösungs- und ressourcenorientierter Prozess,
der dich unterstützt, eigene Antworten auf berufliche Fragen zu finden
und deine Ziele zu erreichen.